岗位职责： 1、每月围绕目标制定当月所需的客户量并根据部门承接能力做目标分解计划； 2、针对每个运营的增量问题做对应的优化（熟练度提升、逻辑认知提升、技能提升、沟通效率提升、服务意识提升）并根据团队的客户情况做对应处理。 3、不断完善投放广告能力、内容生产能力。 4、增加团队凝聚力，根据每月指定的目标进行日/周/月的复盘及整改优化总结。 任职资格： 1、三年以上运营/工作经验至少一年及以上的团队管理经验；并具备管理的逻辑与方式。 2、对广告营销具有高度敏锐，了解各个渠道的内容运营方式，具有把控产品特性的敏锐度，能够精准捕捉对应用户的需求，具有创新能力。 3、乐观积极、善于沟通，遇到问题可以冷静处理，责任心与执行力强，有领导格局。 工作时间：上午9:00-下午6：30，吃饭1小时。 综合薪资：9000+团队提成2％+社保